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머스크가 직접 소개한 Grok Bot 대형 업데이트 5가지: X DM, @bot 태그, 안드로이드 어시스턴트

일론 머스크가 X에 "Big Grok @Bot update" 라고 직접 소개한 Grok Bot 신기능을 정리했습니다. xAI 직원이 올린 약 5분짜리 신기능 소개 영상과 Tesla North 보도를 바탕으로, 리서처K가 핵심 5가지를 1분 쇼츠로 담았습니다. ▶ YouTube에서 쇼츠 보기 ① X DM 읽고 답장하기 Grok Bot이 이제 X 채팅 DM을 읽고 답장할 수 있습니다. 스팸을 보낼 수 없도록 제한이 걸려 있지만, 제한의 구체적인 내용은 공개되지 않았습니다. ② X에서 @bot 태그로 일 맡기기 X 스레드에 @bot 을 태그하면 요청한 일을 처리합니다. 먼저 X 플러그인 을 설치하고 설정해야 합니다. ③ 안드로이드 기본 디지털 어시스턴트 어제 소개한 아이폰 액션 버튼에 이어, 안드로이드에서도 Grok Bot을 기본 디지털 어시스턴트 앱 으로 지정할 수 있습니다. (갤럭시 기준) 설정 → 애플리케이션 → 기본 앱 선택 → 디지털 어시스턴트 앱 → Grok Bot · 다른 안드로이드 기기는 메뉴 이름이 다를 수 있습니다. 지정한 뒤 어시스턴트 단축키를 길게 눌러 호출합니다. 갤럭시 측면 버튼은 기본값이 다른 어시스턴트라서 설정 → 유용한 기능 → 측면 버튼 → 길게 누르기 → 디지털 어시스턴트로 바꿔야 할 수 있습니다. 이 방법으로 Grok Bot이 실제로 호출되는지는 미확인 입니다. 지정할 때 '어시스턴트가 화면 내용을 포함해 사용 중인 앱 정보를 읽을 수 있다'는 시스템 경고가 뜹니다. 꼭 읽고 결정하세요. ④ 음성 통화 30분 기억 음성 통화를 끊었다가 다시 걸면 이전 통화와 전체 대화 기록을 이어서 기억합니다. 다만 30분 동안만 유지됩니다. ⑤ 새 커넥터 @bot 계정 발표에 따르면 Robinhood, Coinbase, Trello, PostHog, beehiiv, eToro 커넥터가 새로 추가됐습니다. 참고 Grok Bot 공식 변경 기록은...

[헤르메스 AI 에이전트의 6명 팀원을 소개합니다.]

AI PM + 실행팀 작은 AI 회사처럼 움직이는 헤르미 팀 헤르미는 단순히 질문에 답하는 챗봇이 아니라, 찰리님의 일을 실제로 함께 수행하는 역할 기반 AI 실행팀 입니다. 오더리가 정리하고, 플래니가 계획하고, 메이키가 만들고, 체키가 검증하고, 가디가 지키고, 브리피가 보고합니다. 헤르미는 VPS 에서 24시간 365일 일을 하는 AI 에이전트입니다.  헤르미 팀이 만들어진 배경 처음에는 “답변을 잘하는 AI”가 목표였지만, 실제 업무에서는 답변보다 더 중요한 것이 있었습니다. 요청을 정확히 이해하고, 일을 작게 나누고, 실제로 만들고, 결과를 확인하고, 위험한 부분을 점검한 뒤, 사람이 이해하기 쉽게 보고하는 과정입니다. 그래서 헤르미는 혼자서 모든 역할을 하는 대신, 내부에 여러 전문 팀원을 둔 것처럼 움직입니다. 각 팀원은 실제 사람이 아니라, 헤르미가 일을 처리할 때 사용하는 역할 기반 AI 팀원 입니다. 요구사항 정리 계획 수립 제작·실행 검증 리스크 점검 요약 보고 헤르미 팀원 소개 ☰ Orderly 오더리 질서를 잡고 요청을 정돈하는 팀원 찰리님의 요청을 목표, 요구사항, 빠뜨리면 안 되는 조건으로 정리합니다. 모든 작업의 출발점을 분명하게 만드는 역할입니다. △ Planny 플래니 계획을 세우는 작전 참모 정리된 목표를 실행 순서로 바꿉니다. 필요한 도구, 작업 단계, 우선순위를 판단하는 프로젝트 매니저 역할을 합니다. ✦ Makey 메이키 실제로 결과물을 만드는 제작자 글, 코드, 웹앱, 문서, 발표 자료, 자동화 스크립트처럼 눈에 보이는 산출물을 직접 만들어냅니다. ✓ Checky 체키 결과를 확인하는 품질검사 담당자 만든 결과물이 요청과 맞는지, 오류는 없는지, 실제로 작동하는지 점검합니다. “했다”보다 “확인했다”를 중요하게 봅니다. ♢ Guardy 가디 위험을 살피는 보호자 개인정보, 보안, 비용 발생, 배포, 삭제처럼 조심해야 할 부분을 확인합니다. AI 자동화의 안전벨트 역할입니다. ≡ Briefy 브리피 사람이 이해하기...

[알아두면 쓸모 있는 구글워크스페이스 팁] Google Workspace에서 조직과 그룹의 차이점

  조직 및 그룹으로 Google Workspace  서비스 관리하기  요약 2 조직을 구성하여 통제할 수 있는 Google Workspace 서비스 4 그룹을 구성하여 통제할 수 있는 Google Workspace 서비스 4 액세스 제한 여부 선택 4 서비스에 대한 액세스를 제한하는 사유 4 서비스 액세스 제한이 사용자에게 미치는 영향 5 그룹과 조직 비교 6 액세스 그룹을 사용하여 서비스 사용 설정하기 7 조직을 사용하여 서비스 설정하기 7 액세스 그룹 작동 방식 7 전형적인  2가지 Case 설정 방법 9 Case 1- 연구소(Research) 조직만 Google 드라이브 외부 공유 차단 9 Case 2 - 모든 사용자 Google Workspace Youtube 차단하고 마케팅 그룹만 ‘Youtube’ 서비스 허용 9 추가 Google 서비스 목록 9 요약 Google Workspace에서는 사용자 조직 또는 액세스 그룹을 만들어서 Google Workspace의 각 서비스들(예, 지메일, 구글 드라이브, 캘린더등등)에 대해서 조직 단위 또는 그룹 단위 사용 통제를 할 수 있습니다. 조직(Organizational Unit)은 주로 Google Workspace 서비스를 조직 단위로 허용 (Enable) 또는 중지 (Disable) 를 위한 용도로 사용합니다. 액세스 그룹은 Google Workspace 서비스를 ‘허용(Enable)’ 하는 용도로만 사용할 수 있습니다. 즉, 액세스 그룹으로는 Google Workspace 서비스를 중지하는 설정은 할 수는 없습니다. Google Workspace 관리자는 아래와 같은 Google Workspace 서비스들에 대해서 조직 (Organizational Unit-OU) 또는 액세스 그룹을 구성하여 조직 단위로 액세스 권한 통제를 할 수 있습니다. Google Workspace 핵심 서비스 (13종) Cloud Search...