생성형AI/프롬프트 엔지니어링/Claude AI/Amazon KDP/Google Workspace

구글로부터 받은 선물 (보안 팩)입니다. 상단 청색 USB는 2단계 인증 전용 USB key 이고,   (Yubico 제품)  그럼 하단의 검은색 케이블은 어떤 용도에 쓰일까요?  (저도 오늘 알았습니다. 보안을 위해서 이 검은색 케이블이 필요하다는 사실을)

토마스 슬츠가 지은 도서 '구글의 미래'( What Google Really Wants) 를 완독하였다. 이책은 한때 독일 아마존의 베스트 셀러 였었다. 저자는 독일을 대표하는 시사 주간 지인 <<슈피겔>>의 실리콘벨리 지사의 편집장으로 활동 중이다. <<구글의 미래>>는 슐츠가 구글 내부를 독점적으로 접근할 수 있는 권한을 취득하여, 래리페이지와 세르게이 브린, 에리 슈미트 등 구글의 경영진분 아니라 엔지니어, 프로그래머 등 수많은 구글 관계자와 실리콘 벨리의 리더들을 인터뷰한 끝에 만들어진 책이다. 이책에서 발췌한 내용중 일부를 소개하고자 한다. - 제1원리 사고 모델 - 구글의 많은 리더가 새로운 프로젝트를 개발할 때 소위 "제1 원리"라는 사고 모델을 차용한다. 이 철학의 기원은 아리스토렐레스 시대로 거술러 올라감. "형이상학"에서 다음과 같이 묘사. "모든 원리에는 어떤 것을 태동, 생성, 인식시키는 공통적인 요소가 있다" 이점에서 제1원리는 다른 추정에 바탕을 두지 않은 근본적인 추정 및 상태를 말한다. 물리학이다 다른 자연과학에서는 경험적 자료가 아닌 가장 기본적인 과학 지식에 근거를 둔 정보를 제1원리라고 한다. 제1원리 사고 모델을 구글과 실리콘 밸리의 언어로 풀이하면 모든 낡은 관습을 벗어던지고 문제를 새롭고 독립적인 방식으로 사고한다는 것을 의미 하다. 페이지의 핵심 생각은 그가 "제로 밀리언 달러 문제" (Null-Millionen-Dollar-Problem) 라고 부르는 문제 탐색에 담겨 있다. 엄청난 가능성이 있는 중요한 문제를 해결해야 하는데 아무도 거기에 대해 노력을 기울이지 않으면 그 연구 프로젝트에 투입되는 연구비는 제로 밀리언 달러다. "지금까지 누구도 해결하지 못한 중요한 문제로 눈을 돌리면 세상을 위해 훨씬 더 가치 있는 무엇가를 창조할 수 있습니다" --

1). 구글에서 새로운 계정을 만드는 대신 기존의 이메일 계정으로 구글 계정을 만들 수 있는 페이지. https://accounts.google.com/SignUpWithoutGmail 2). 구글 시스템 내에서 광고와 관련된 자신의 성별, 언어, 연령, 관심분야 등의 프로필을 수정할 수 있는 페이지. 또,이 페이지에서 구글 관심 기반 광고 선택을 해제할 수 있다. https://www.google.com/ads/preferences 3). 이메일이나 사진,  유투브  동영상, 캘린더 등 자신의 구글 계정에 저장된 모든 데이터의 사본을 다운로드하고, 맞춤 보관 파일을 만들 수 있다. https://www.google.com/takeout 4). 구글 웹사이트에서 본인의 허락 없이 자신과 관련된 콘텐츠가 발견되는 경우 관련법에 따라 구글 서비스에서 삭제하고 싶은 콘텐츠를 신고할 수 있는 페이지. https://support.google.com/legal 5). 구글 웹사이트에서 본인의 허락 없이 자신과 관련된 콘텐츠가 발견되는 경우 관련법에 따라 구글 서비스에서 삭제하고 싶은 콘텐츠를 신고할 수 있는 페이지. https://maps.google.com/locationhistory 6). 자신의 모든 검색 기록을 확인할 수 있는 곳. https://history.google.com 7). 만약 사용하지 않는 지메일 계정이 있는 경우 유효기간 지나더라도 구글이 해당 계정을 없애지 않도록 설정할 수 있는 페이지. https://www.google.com/settings/account/inactive 8). 누군가가 자신의 계정에 허용되지 않은 접근을 시도한 것이 의심된다면 가장 먼저 들어가봐야 할 페이지. 자신의 최근활동 기록에서 의심되는 활동이 있는지 확인한 후 비밀번호 변경이 가능하다. https://security.google.com/settings/security/activity 9). 자신의 개인정보나 데이터에

원제는 Work Rules 로 구글 직원들은 어떻게 자유롭게 일하면서도 높은 성과를 올릴 수 있었을까? 구글 인사 책임자인 라즐로 복 수석 부사장이 쓴 잭. 요약본이 아래 슬라이드쉐어에 공유되어 있습니다. http://www.slideshare.net/alleciel/work-rules-korean-ver

자전거를 타는 분중에는 가끔 자전거를 스스로 분해 조립을 해보고 수리 하는 방법을 터득하고 싶은데, 전문가들 한테 전수를 받고 싶을때가 있을 것이다. 집에서 요리를 하는 부인들은 특별한 필살기를 터득하기 위해서 요리 전문가들에게 요리법을 직접 배우고 싶을 때가 있을 것이다. 다이어트하는 딸내미는, 요가 선생한테 특별 강습을 받고 싶을 지도 모른다. 컴퓨터를 전혀 모르는 앞집 아저씨는 컴퓨터가 먹통이라 낭패다. 온라인으로 도움을 받으면 딱 좋은데.. 구글 행아웃 기반의 온라인 개인 교습 및 과외용으로 딱인 서비스인 듯합니다. 온라인으로 얼굴보면서 질의 응답도 하고, 미국에서 오픈된 헬프아웃 서비스들은 대부분 1시간당 비용을 지불하는 형태가 대부분입니다. 구글은 'Helpouts' ( http://helpouts.google.com ) 이라는 서비스를 통해서, 장소와 시간에 구애 받지 않고, 위에서 필요로 하는 전문가들을 온라인에서 찾아 직접 비용을 지불하고, 온라인 화상대화를 통해서 1:1 도움을 줄수 있도록 하는 서비스를 제공합니다. 경우에 따라서는 다양한 분야에서 아주 유용하게 이용이 될수도 있을 것으로 예상은 된다. 그러나 음성적인(?) 이용도 활성화 될지도 모른다는 생각이..   동영상 참조 : https://www.youtube.com/watch?v=aF8xPGGjfU0&feature=youtube_gdata_player