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  2027년 퇴직연금 전면 의무화: 당신이 반드시 알아야 할 모든 것 새로운 의무: 대한민국의 퇴직연금 의무화 전환에 대한 종합 분석 요약 본 보고서는 대한민국 정부가 추진하는 퇴직연금 전면 의무화 정책의 다각적인 측면을 심층적으로 분석한다. 이 정책은 단순한 미래 대비책을 넘어, 고질적인 임금 체불 문제, 특히 퇴직금 체불이라는 현재의 위기에 대응하는 시급한 해결책으로서의 성격을 지닌다. 동시에, 급속한 고령화 사회에 대비하여 국민의 노후 소득 기반을 강화하려는 장기적이고 전략적인 목표를 추구한다. 보고서는 정책 추진의 핵심 배경, 기존 퇴직금 제도와의 구조적 차이, 영세 사업장이 직면한 현실적 어려움과 이를 완화하기 위한 정부의 지원 체계, 그리고 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)으로 대표되는 퇴직연금의 구체적인 운용 방식과 투자 메커니즘을 상세히 다룬다. 나아가, 제도의 성공을 좌우할 핵심 변수인 가입자의 제도 이해도 현황과 금융 리터러시 문제를 조명하고, 퇴직연금 수령 시 적용되는 세금 규정과 예외적 중도인출 조항까지 분석하여 정책의 전체적인 그림을 제공한다. 본 분석을 통해 퇴직연금 의무화가 단순한 제도 변경이 아닌, 근로자의 수급권 보호 강화, 기업의 재무 리스크 관리 방식 전환, 그리고 국가 전체의 사회 안전망 재편이라는 거시적 변화를 이끄는 중대한 정책적 전환점임을 밝힌다. 제1장 개혁의 당위성: 정책 추진 배경 및 전략적 목표 정부가 퇴직연금 의무화를 재추진하는 것은 미래 인구구조 변화에 대한 선제적 대응인 동시에, 현재 노동 시장에 만연한 임금 체불, 특히 퇴직금 체불이라는 심각한 위기에 대한 직접적인 해결책을 제시하려는 이중적 목적을 가진다. 1.1. 퇴직금 체불 위기 해결: 정책의 최우선 동력 정부의 퇴직연금 의무화 재추진의 가장 시급하고 강력한 동력은 고질적인 퇴직금 체불 문제 해결에 있다. 2023년 한 해 동안 발생한 전체 임금체불액은 2조 448억 원에 달했으며, 이 중 40.2%에 해당하는 8,229억 원이 퇴직금 체...